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KAIZEN ONEDER TEAM STORY

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組織の考え方や働き方、実際のプロジェクトストーリーなど、Kaizen Platformの仕事や人にフォーカスした情報をお届けします。
運営しているクリエイター

#組織

個人の才能と情熱を最大限引き出し、良い仕事を追求しやすい環境をつくるために。Kaiz…

Kaizen Platformでは創業当初からフルリモートを推進しています。しかし、フルリモートの懸念…

プロフェッショナル性を最大限発揮できるよう、安心を担保する。Kaizen Platformの経…

Kaizen Platformでは、創業時から業務委託メンバーが多く所属しています。Kaizen Platformが取…

自律性とリーダーシップを持って物事を推進していく。Kaizen Platformの経営管理部が…

Kaizen Platformでは、ワンチームで課題解決に取り組む「KAIZEN ONEDER TEAM」というコンセプ…

「なめらかな働き方」の実現へ。Kaizen Platformの経営管理部が語る組織文化と人材戦…

Kaizen Platformでは、ミッションである「Kaizen the World 〜なめらかな働き方で世界をカイゼ…

シナジー効果を見据え、社員のスキル・経験ごとに育成プログラムを構築。三井住友海上…

Kaizen Platformでは、顧客体験DXを掲げ、Webサイト改善や動画広告の効果改善など、デジタル領…

物流業界の課題解決に向けたDX人材育成をKaizenが支援。主体的に考えて行動する意識が…

Kaizen Platformでは顧客体験DXを掲げ、クライアント企業のWebサイト改善や動画広告の効果改善…

「自律した個」の時代における、会社の存在意義とは。DX人材輩出企業を目指すKaizen Platformが重視する価値観

Kaizen Platformは、ミッションとして掲げる「KAIZEN the World なめらかな働き方で世界をカイゼンする」の実現に向けて、「グロースハッカー・ウェイ」を策定しました。 「グロースハッカー・ウェイ」とは、日本のDX人材不足の課題解決に向けて、デジタルファースト時代の仕事の在り方を再定義するべく、Kaizen Platformが体現し、大事にしている人事制度や企業文化の根底にある主義をまとめたものです。 https://kaizenplatform.c

社会を変革するDX人材を輩出するために。Kaizen Platformを駆動するカルチャーとルー…

Kaizen Platformは、ミッションとして掲げる「KAIZEN the World なめらかな働き方で世界をカ…