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KAIZEN ONEDER TEAM STORY

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組織の考え方や働き方、実際のプロジェクトストーリーなど、Kaizen Platformの仕事や人にフォーカスした情報をお届けします。
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#KaizenPlatform

個人の才能と情熱を最大限引き出し、良い仕事を追求しやすい環境をつくるために。Kaiz…

Kaizen Platformでは創業当初からフルリモートを推進しています。しかし、フルリモートの懸念…

プロフェッショナル性を最大限発揮できるよう、安心を担保する。Kaizen Platformの経…

Kaizen Platformでは、創業時から業務委託メンバーが多く所属しています。Kaizen Platformが取…

自律性とリーダーシップを持って物事を推進していく。Kaizen Platformの経営管理部が…

Kaizen Platformでは、ワンチームで課題解決に取り組む「KAIZEN ONEDER TEAM」というコンセプ…

「なめらかな働き方」の実現へ。Kaizen Platformの経営管理部が語る組織文化と人材戦…

Kaizen Platformでは、ミッションである「Kaizen the World 〜なめらかな働き方で世界をカイゼ…

シナジー効果を見据え、社員のスキル・経験ごとに育成プログラムを構築。三井住友海上…

Kaizen Platformでは、顧客体験DXを掲げ、Webサイト改善や動画広告の効果改善など、デジタル領…

物流業界の課題解決に向けたDX人材育成をKaizenが支援。主体的に考えて行動する意識が…

Kaizen Platformでは顧客体験DXを掲げ、クライアント企業のWebサイト改善や動画広告の効果改善…

「自律した個」の時代における、会社の存在意義とは。DX人材輩出企業を目指すKaizen Platformが重視する価値観

Kaizen Platformは、ミッションとして掲げる「KAIZEN the World なめらかな働き方で世界をカイゼンする」の実現に向けて、「グロースハッカー・ウェイ」を策定しました。 「グロースハッカー・ウェイ」とは、日本のDX人材不足の課題解決に向けて、デジタルファースト時代の仕事の在り方を再定義するべく、Kaizen Platformが体現し、大事にしている人事制度や企業文化の根底にある主義をまとめたものです。 https://kaizenplatform.c

社会を変革するDX人材を輩出するために。Kaizen Platformを駆動するカルチャーとルー…

Kaizen Platformは、ミッションとして掲げる「KAIZEN the World なめらかな働き方で世界をカ…

DX課題をトータルで解決するために。Kaizen Platformとハイウェルが目指す、顧客体験…

2022年10月20日、株式会社Kaizen Platformは株式会社ハイウェルのグループ化を発表しました。 …

タッグを組んだKaizen Platformとハイウェル。32歳で起業した二人が語る、経営者の本…

2022年10月20日、株式会社Kaizen Platformは株式会社ハイウェルのグループ化を発表しました。 …

リテール×SNSは店頭販促の新たなスタンダードになるのか。店頭売上300%増を実現した…

Kaizen Platformでは、顧客体験DXを掲げ、Webサイト改善や動画広告の効果改善など、デジタル領…

「カイゼン」に挑戦しつづけた、10年の軌跡。Kaizen Platform 10th Anniversary Party…

2023年3月に創立10周年を迎えたKaizenPlatform。それを記念し、2023年5月19日、「Kaizen Platf…

熱量たっぷりの社内プレゼン大会!初めてKaizenグループ3社での共催となった「ベスト…

Kaizen Platformでは、半年に一回、「ベストプラクティス(通称ベスプラ)」という社内プレゼ…

リード数、流入数ともに大幅改善。ビックワードで上位表示を実現し、事業成長を加速させたSEOプロジェクトの裏側

Kaizen Platformではクライアントの事業課題を解決するために、自社のリソースだけでなく、必要に応じて外部のプロフェッショナルなパートナーを巻き込み、ワンチームとしてプロジェクトを推進していきます。 今回ご支援させていただいたのは、1948年創業の自動車部品メーカーである株式会社東海理化です。同社では、スマートフォンが車のカギになる「デジタルキー」という自社技術を活用した、社用車の予約や帳票等をクラウド上で一括管理できる社用車管理サービス「Bqey(ビーキー)」の