Kaizen Platform 公式note
顧客企業の課題とDX人材の可能性を解放して顧客体験DXを支援するKaizen Plat…
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DX課題をトータルで解決するために。Kaizen Platformとハイウェルが目指す、顧客体験のさらなる向上
2022年10月20日、株式会社Kaizen Platformは株式会社ハイウェルのグループ化を発表しました。
Kaizen Platformは、デジタル上の「顧客体験」を改善し、KPIの向上を実現するソリューションの提供を通じて、あらゆる企業の事業成長のパートナーとしてセールス・マーケティング・カスタマーサービス領域のDXに取り組んでいます。
ハイウェルは、”多彩な『人財』と進化する『技術』
社会を変革するDX人材を輩出するために。Kaizen Platformを駆動するカルチャーとルール
Kaizen Platformは、ミッションとして掲げる「KAIZEN the World なめらかな働き方で世界をカイゼンする」の実現に向けて、「グロースハッカー・ウェイ」を策定しました。
https://kaizenplatform.co.jp/news/2022-0929-growth-hacker-way
「グロースハッカー・ウェイ」とは、日本のDX人材不足の課題解決に向けて、デジタル
「自律した個」の時代における、会社の存在意義とは。DX人材輩出企業を目指すKaizen Platformが重視する価値観
Kaizen Platformは、ミッションとして掲げる「KAIZEN the World なめらかな働き方で世界をカイゼンする」の実現に向けて、「グロースハッカー・ウェイ」を策定しました。
「グロースハッカー・ウェイ」とは、日本のDX人材不足の課題解決に向けて、デジタルファースト時代の仕事の在り方を再定義するべく、Kaizen Platformが体現し、大事にしている人事制度や企業文化の根底に